2020
RECRUITING
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住友商事株式会社
人事部長

先日、OBOG訪問の際に当社の社員が就職活動中の学生に対し猥褻な行為をしたとして逮捕されたことについて、当社は大変重い事態と受け止めており、このような事態が二度と起こらないよう、また、OBOG訪問を希望される学生の皆様に、安心して面談に臨んでいただくために、以下の通り、OBOG訪問に関する実施要領を定め、徹底してまいります。
なお、当社のOBOG訪問は、当社の社風やビジネスを学生の皆様に社員の生の声でお伝えすることと、学生の皆様の疑問や質問にお答えすることを目的としています。
採用選考とは一切関係なく、OBOG訪問することで選考が有利になることはございません。人事部主催の就職説明会を今後も実施しますので、当社をご理解いただく機会として、ぜひご利用ください。

• 入社3年未満の社員がOBOG訪問を受けることは禁止とする。
• 就職活動生との飲酒は、いかなる場面でも一切禁止とする。
• OBOG訪問対応時間は平日13：00～18：00に限定する。
• OBOG訪問の場所は原則、社内施設とする。
• OBOG訪問を受ける際には、メールで直属上司、及び人事部採用チーム宛に事前届出をおこなう。
• OBOG訪問の予定はスケジューラーに「公開」で登録する。
  （学生の携帯電話番号等、個人情報は記載しない）
• OBOG訪問を受けた後、社員は、直属上司及び人事部採用チームに速やかにメールで報告する。
• 就職支援企業が運営するOB訪問マッチングアプリなどの利用は禁止する。登録している場合は直ちに利用を停止すること。

電　話：03-6285-8448
メール：shukatsu@sumitomocorp.com

以 上